Picto-091

Objectifs

  • Repérer les besoins en compétences des organisations ou des personnes
  • Mesurer les écarts avec les compétences visées
  • Accompagner l’élaboration du plan de compétences et conseiller les modalités de prise en charge
  • Orienter l’organisation ou les personnes vers les acteurs pertinents.
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Programme

Le bloc est constitué de 6 modules :

M 1.1 L’analyse des besoins en développement des compétences d’une fonction liée à une organisation et/ou une personne

M 1.2 Le conseil en développement de compétences d’une fonction liée à une organisation et/ou une personne

M 1.3 Les politiques de GPEC et de GRH d’une organisation de travail pour réaliser un conseil en développement de compétences

M 1.4 Le cadre réglementaire et juridique de la formation professionnelle dans le conseil en développement de compétences

M 1.5 Les politiques publiques d’emploi et de formation dans le cadre du conseil en développement de compétences

M 1.6 La posture de conseil et d’accompagnement en développement des compétences

Programme complet de formation du RPIF

Modalités et dates

  • Démarrage 3 janvier 2023
  • Parcours  98 h en centre
  • La formation est mixte (50% en présentiel et 50% à distance)
  • Possibilité de choisir un ou plusieurs modules de construire un parcours, d’utiliser la VAE, …
  • Le RPIF est un titre de niveau 6 inscrit au RNCP

 

Intervenant-s

  • Professionnels des métiers de la formation dans le réseau des Greta
  • Formateurs experts des métiers de la formation pour adultes

Public

  • CFC, Coordonnateurs et Formateurs (suivant les blocs choisis)
  • Investis dans un projet de qualification ou de certification

Pré-requis

  • Contacter muriel.bianco@region-academique-paca.fr
  • Possibilité de parcours VAE, allègement, …
  • Positionnement et étude du projet de formation
  • Pour les personnels Greta : Validation du Greta à l’inscription

Lieu

  • Post last modified:11/10/2022